由于日本的出國勞務是由日方雇主親自過境來進行面試，所以，面試成功與否就要看日方的滿意程度。日方一般會要求招聘數目三倍甚至更多的競崗者參與面試，以便有充足的備用人選可供選擇，所以，每場面試是一定會有大部分的面試者會落選，那么，面試中究竟應該注意些什么呢？
1、紋身和煙疤
在日本，早在江戶時代，紋身就是用來懲罰罪犯，區別善惡的標記。在日本人的文化中，紋身一直都不是守法公民應該做的事。
現在，在日本只有涉黑組織才會紋身，而日本很多的公共場所禁止有紋身的人出入，普通民眾見到有紋身的人也是躲著走的。所以，如果你想去日本打工，最好不要有紋身，如果有，最好去洗掉。
這可不止是面試環節的問題，如果你的紋身在不顯眼的位置，僥幸通過了面試，在接下來工作的過程中，最好永遠不要暴露紋身，規規矩矩的穿衣服，不要隨意的打赤膊，避免不必要的麻煩。
2、自我介紹
一般正規的公司都會詳細的給你講解面試的流程和細節，幫助你準備自我介紹。
但你的自我介紹主要還是要靠自己，而且最好是用日語。如果自己不是很精通，有懂日語的朋友也可以讓他幫忙準備下。
介紹準備好后做到熟練的背誦，只要不是講得太不流利，能保證聲音洪亮聽得到，就大大方方的講出來，如果用日語來做自我介紹太困難，就不如干脆直接用中文來做自我介紹。
內容其實不用特別復雜，家住哪里，有幾口人，結沒結婚，有幾個孩子，做過什么工作，為什么想去日本工作等一些簡單的說明就可以了。
日本人通常是比較規矩甚至比較刻板的，尤其他們在給你面試的時候一般會穿得也比較正式，如果面試官穿了正裝，而你穿得跟去夏威夷度假一樣，再搞個夸張的頭型，估計面試就很難通過了。
所以，穿著上要盡量樸實些，那些沒有必要的首飾項鏈、耳環能不戴就別戴了，而且不化妝是最好的，讓人覺得這人可靠有安全感。雇主一般都希望能雇傭到老實沉穩的員工，他們不需要你神氣活現，活蹦亂跳的。正常的交流溝通就可以了，盡量用簡短清晰的回答來交流，不要長篇大論的說些有用沒用的廢話。既不要太冷漠毫無表情，也不要太興奮手舞足蹈。
4、禮貌
日本人是非常講究禮貌的，所以，你也不能太差。見面給個禮貌的微笑，表情自然輕松，不要東瞅西望的溜號，也不要隨意的提高嗓門或者隨意交談。
即使在等待面試的時候，也要穩穩當當的，不要交頭接耳、有說有笑、大聲喧嘩，可能雇主出來的時候就恰巧注意到了，對你的印象已經不好了。
不要在公共場合吸煙，尤其等待面試的過程中，這會給雇主留下非常不好的印象。
無論面試成功與非，都要保持自然的狀態，不要因為成功了得意忘形，也不要因為失敗了就怒氣沖沖臉上掛不住。通過了也可能被拿掉，沒通過也有可能補位，總之不要做令人反感的行為，日本人很討厭有失體面的人，遇上這樣的人更不會雇傭。
面試中除了提問你問題，雇主可能也會介紹下工作環境、工作內容和待遇等問題，同樣，也會給你提問的機會。這個時候，盡量問些有質量的問題，最好是跟工作內容有關的問題，最好不要問些讓人覺得你好像很懶或是不肯吃苦的問題，沒有人想要千里迢迢雇個難伺候的大爺，如果你確實不喜歡加班，那建議你就不要考慮出國勞務。都出國打工了，工資高，加班工資更高，不想加班不想多賺的人雇主也不喜歡，你自己也干不好。
6、保持全程淡定自若
雇主提出的問題一般都是非常簡單的問題，比如：為什么想去日本打工呀？對薪資待遇有什么要求？在日本工作期間不能回國，家里邊能安排好嗎？有沒有什么親戚朋友在日本？如果工作比較辛苦，會不會堅持得住？
其實這些小問題都是決定雇主要不要雇傭你的重要問題。你是好奇心驅使，想去國外工作幾年玩玩，那你恐怕不會好好工作呀；你不在乎賺錢，你怎么可能為老板加班呢？你家里如果不穩定，干幾天想家了，怎么搞？等等等等。
所以，這些問題你要提前做好準備，這不只是面試的一個環節，也是你本身就應該想好和處理好的問題。去異國他鄉工作，得到經驗和見識固然很重要，但歸根到底，你還是應該賺到錢拿得回來才是根本。如果不是這樣的目的，你大概就該重新審視自己的決定了吧？
去日本的出國勞務面試中要注意的事項和問題大致上就是這些，根據工作內容的不同，面試中還會有很多更加具體的細節需要提前做些準備。
相信負責任的勞務公司和中介公司都會盡可能詳細的幫你做準備，所以大家在選擇勞務公司的時候，除了要選擇有資質的、可靠的公司外，也要考慮出國勞務公司的口碑和服務的深度。
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