項目概述
到日本醫療療養或養老院從事護理工作，在日本實習工作 3~5 年的時間，和日本當地員工一樣，同工同薪，每年能有 260 萬~300 萬日元（約15-17.7萬人民幣）的年薪。
學習日本先進技術，先進的理念，有了國外的工作經驗，有國際化的人脈圈。回國以后工資待遇也會提高很多，會得到從事國內相關崗位領導層或管理層工作的機會，也可自己創業。
國家計劃
日介護技能實習工作也是國家衛計委的一個項目，為了響應健康中國 2030，促進中國老年人的健康，為老年產業做人才儲備。這個項目是今年年初剛開始，6 月份進行第一批次的日本人面試，所以相對要求會比較寬松優越。第一批合格人員在中國國內進行 3~6 個月的日語及護理技能強化，11 月份辦理手續赴日工作。
項目背景
日本眾議院 2016 年 10 月 21 日通過《外國人技能實習制度規范化法案》和《出入國管理及難民認定法修正案》。旨在改善技能實習（赴日勞務）制度弊端，改善技能勞務人員工資待遇；為拓展外國勞務人員的從業范圍，特增添了一項新的在留資格——"介護技能實習生"，這將推動外國介護人員大幅增加，極大緩解超老齡化日本社會護理人員嚴重不足的現狀。
《外國人技能實習制度規范化法案》將設立監督機關，對企業或勞動組合進行指導和監督，同時開設技能實習生咨詢窗口，并要求確保技能實習生待遇與日本人水平相當或高于日本人。這也同時的提高了日本機構和中國合作公司對人才篩選和培養能力的要求。
項目亮點
1、有效緩解了畢業生的就業壓力，拓展就業渠道，提升了國際介護技能服務水平。
2、月收入在 20 萬日元左右（1 萬 3 千元人民幣左右），加班收入會更高。
3、三五年后，一旦取得日本國 介師 資格，還可"技術移民"日本，并享有日本國民待遇，也可實習期滿回國，各大養老機構會爭相聘用。
長期發展
隨著中國人口老齡化、高齡化、空巢化的日益加劇，養老問題越來越引起人們的關注，中國正面臨"未老先衰"的空前挑戰，尤其在機構"養老服務"層面上，亟缺對老年人護理具有國際服務水準的‘執行’人員。赴日介護技能實習生三五年學成歸來后，必將成為我國各養老機構重金聘請的骨干力量，同樣可以在國內繼續從事待遇優越的工作。
申請資格
1、年齡：18-35 周歲，性別婚否不限，高中以上文化程度（12 年以上義務制教育），衛校（護理）或日語專業畢業生優先。
2、日語要求：日語零基礎可報名，出國前經過強化學習達到能力測試 3 級（N3）水平以上（零基礎的學生經過 3~6 個月培訓可以達到），出國后 1 年內必須達到日語 2 級水平。
3、在培訓期間需定期向日方機構和醫療院所匯報個人學習進展情況，培訓內容為日語、護理常識、醫療服務意識、服務態度、禮儀禮節等。
4、達到標準后開始準備赴日相關手續，未達標準人員仍需要再加強培訓，經審查合格后安排入日本國工作。
項目流程
申請報名→資格國內審核→日本機構面試→進行國內強化培訓→進行能力考評→赴日手續辦理→赴日實習工作。
崗位介紹
1、工作內容：養老院、醫療院護理工作（散步、體操、做游戲、折紙、會話交流、飲食輔助等）；
2、薪資：基本工資 16 萬日元左右+夜班補助+滿勤獎+加班津貼等其它福利；綜合收入20 萬以上；
3、其它福利： 享受和日本員工相同的待遇（社會保險、厚生年金、失業保險、工傷保險等），提供工作餐、宿舍；
4、簽證：3 年研修簽證（可續簽 2 年）。