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厚生年金不僅僅與養老相關，還包括殘疾補貼和意外死亡后對配偶子女的補貼。

日本的年金（養老金）大致有兩類。一是面向（大）公司職員的厚生年金和企業年金；二是面向學生、自營業者等的國民年金。厚生年金和企業年金需要（大）公司承擔一半，然后自己一半，一般（大）公司都會給自己員工買這兩種年金，這就是進大公司的好處。

在日本，工資收入來自用人單位，年金來自社保機構，兩者分開，互為支撐。公共年金大致分為基礎年金和厚生年金雙層結構。目前，日本領取基礎年金的年齡起點是65歲；厚生年金的領取年齡也正在逐步上調。從2013年開始，領取厚生年金的起步年齡按照每3年上調1歲的節奏逐步提高，至2025年將提高到65歲。